Ellen DeGeneres é um ícone reconhecido, uma atriz talentosa, comediante stand up e apresentadora de talk shows e premiações. Aos 62 anos, ela ainda parece estar no topo de seu jogo. Alguns pensam nela como a “Rainha de Nice”. Eles compraram a imagem alegre e feliz que ela geralmente projeta no The Ellen DeGeneres Show, seu longo e bem-sucedido talk show vespertino.
Mas converse com sua equipe e uma história diferente surgirá. Eles a chamam de “Rainha da Média”, dizendo que ela é ditatorial, pouco comunicativa, temperamental, arrogante e uma perfeccionista obsessiva. O que? Não pode ser. Oh, sim, pode.
Seus discursos são lendários. Sua recusa em se comunicar com funcionários juniores é uma farsa. Mesmo os funcionários seniores muitas vezes se sentem deixados no escuro, sem saber o que Ellen DeGeneres deseja ou o que está prestes a cair. Não é maneira de dirigir um navio, muito menos um talk show. Mas, apesar de um ambiente de trabalho disfuncional, alta rotatividade de pessoal e rumores desagradáveis, Ellen continua como sempre fez.
Então, vamos dar uma olhada no que essas pessoas que trabalharam com ela dia após dia pensam. Isso pode surpreender você, até mesmo chocar. Para eles, ela é a verdadeira Rainha da Má, uma Jekyll e Hyde, que torna suas vidas uma miséria.
Aqui estão 15 coisas que as pessoas que trabalharam para Ellen Degeneres dizem sobre a experiência. Não é muito bom.
15 Ela é a rainha da maldade
Ela é bem conhecida por suas pegadinhas. Alguns deles, como criaturas bizarras investindo contra Selena Gomez do nada, podem beirar a crueldade. Ela também tem a reputação de ser arrogante, mesquinha e difícil com sua equipe. Acha que conhece Ellen DeGeneres? Bem, continue a ler, porque a garota feliz e dançarina na TV simplesmente não é real.
14 Rainha de All-She-Surveys Ditator
Sua equipe às vezes tem medo dela. Às vezes, eles correm para as montanhas e tentam se tornar invisíveis. É o caminho de Ellen ou a rodovia. Nem pense em discordar dela, diz um funcionário. É o show dela. É o mundo dela. Se você não gosta ou do jeito que ela administra, dê o fora. Alguns fazem. E falar sobre o inferno que eles passaram. Um disse que tinha sido tratada como merda
13 Tudo tem que ser perfeito ou então.
As histórias são infinitas. Aparentemente, você tem que pegar um chiclete de uma tigela do lado de fora do escritório de Ellen DeGeneres e mastigar, para que seu hálito não a ofenda. E se ela achar que você não cheira bem, ela o mandará para casa para tomar banho e se trocar. Quando alguns fornecedores estavam se reunindo fora do estúdio, ela saiu pisando forte e exigiu que parassem. Porque? Ela não come carne.
12 Se ela e Portia estão tendo problemas, corra para as colinas
Portia é legal. Às vezes, ela realmente parece envergonhada com a grosseria de Ellen. E provavelmente eles têm divergências sobre isso e muitas outras coisas também. Mas os funcionários disseram que, quando Ellen e sua esposa estão brigando, Ellen desconta em sua equipe e na equipe do programa. Se as coisas não estão bem com Portia, cuidado.
11 ‘Quando eu quiser sua opinião, eu darei a você’ tipo de chefe
Ellen é famosa por rebaixar os hóspedes silenciosamente, se não concordar com eles. Veja Caitlyn Jenner e algumas das opiniões que ela expressou. Ellen não concordou e Caitlyn se sentiu “queimada”: Bem, com a equipe as críticas não são tão sutis. Ellen vai ficar bem na cara deles e gritar e berrar. Como você ousa, ela vai reclamar e delirar . Então ela irá ignorar o funcionário agressor. Eles estão além do pálido ou demitidos.
10 Mantém as informações sobre o programa para si mesma – Staff in the dark
Parece que famílias felizes, não é? É a equipe de uma premiação. Mas, nos bastidores, não são famílias felizes , com a equipe dizendo que ela os ignora, se recusa a se comunicar com eles e fica furiosa quando eles tentam envolvê-la. Ela sopra quente e fria. Em seus dias bons? Não é tão ruim. Mas em seus dias ruins? Mantenha sua cabeça baixa.
9 Equipe júnior? Nem se atreva a falar com ela
Funcionários juniores contam histórias de passar anos com Ellen, passando por ela no corredor todos os dias, dizendo olá e não recebendo nada em troca. Se eles tiverem sorte. Se for um dia de mau humor, ela vai ficar na cara deles e perguntar como eles ousam invadir seu espaço . Funcionários seniores tentam alertar os novatos. Normalmente, eles não podem acreditar que a Ellen que eles conhecem se comportaria dessa maneira. Eles aprendem rápido.
8 Escritores – Piadas nunca são engraçadas o suficiente
Pense nisso. Os escritores escrevem as piadas e gracejos de Ellen. Ela geralmente não dá nenhum feedback antes do fato, guardando os insultos e críticas para as reclamações pós-show sobre como as piadas eram sem graça. Um ano, Ellen apresentou o Emmies e os roteiristas fizeram de tudo, fazendo três versões de rotinas. Ellen foi um grande sucesso. Seu único comentário no dia seguinte foi o ótimo trabalho que ela havia feito.
7 Horas longas, longas – esqueça ter uma vida
Palavras como “estressante”, “implacável” e “interminável” continuam caindo nos comentários de ex-funcionários de Ellen. Ela espera um tipo de compromisso 24 horas por dia, 7 dias por semana, dos funcionários, ao mesmo tempo que adota uma abordagem do tipo ir e vir. Os funcionários, que trabalham muitas horas, muitas vezes ficam sem direção ou objetivos concretos. Ellen pode saber o que quer, mas muitas vezes eles não sabem.
6 Da doçura e luz ao demônio em um piscar de olhos
Quente e frio. Jekyll e Hyde. Anjos e Demonios. Essas são palavras que sua equipe usa para descrever o trabalho com Ellen DeGeneres. Curiosamente, a certa altura ela estava colaborando, em nível de produção, com a Lionsgate para um remake de Dr. Jekyll e Mr. Hyde. A equipe vê Portia como uma influência fermentadora na vida de Ellen e lamenta o dia se e quando as duas se separarem.
5 Tem que estar no centro das atenções ou estar atento
Ellen tem uma grande equipe de programas de TV, uma equipe profissional e gerenciamento. Mas qualquer sucesso pertence a Ellen DeGeneres. Fora dos holofotes, auto-isolada, ela se comportou como uma criança entediada e petulante e anunciou recentemente que vai transmitir de casa . Ok, se o sucesso depende dela, que tal o fracasso? Não seja bobo, ela diz. O fracasso é culpa da equipe e dos escritores, é claro.
4 Cria tensão – favorece alguns funcionários em detrimento de outros
Alguns anos atrás, Ellen deu uma grande festa de aniversário de 60 anos. Alguns de seus amigos, como Michelle Obama e Jennifer Aniston, foram convidados. E o mesmo acontecia com alguns dos funcionários. Mas, de acordo com a filosofia de dividir para conquistar de Ellen, nem todos os funcionários foram convidados. Ellen terá períodos para favorecer alguns funcionários em detrimento de outros, criando assim tensões e divisões entre os funcionários.
3 Ei, ela não se importa se você não gosta dela
Teremos que dá-lo a Ellen DeGeneres. Ela sabe do que se trata e realmente não se importa se você gosta dela ou não. Agora, quando se trata de celebridades megapoderosas como Michelle Obama ou Jennifer Aniston, ela provavelmente se importa, mas apenas porque são úteis para ela. Não, se você for uma equipe, equipe ou até mesmo um membro do público, ela não se importa com o que você pensa sobre ela e o que ela faz.
2 A Ellen na TV é apenas uma personagem criada por uma atriz talentosa
Ellen DeGeneres é uma atriz talentosa e comediante stand-up. E a alegre e alegre apresentadora do The Ellen DeGeneres Show tem pouco a ver com a Ellen “real”. Ela é uma criação, um produto que o público comprou. A Ellen real é mais pensativa, mais sombria e preocupada. Sobre o que? Bem, por um lado, ela está cansada do show e quer voltar a atuar e ao stand up comedy. Mas o show se tornou sua galinha dos ovos de ouro. Ou pedra de moinho.
1 Se ela está de bom humor, ótimo, se ela não mantém a cabeça baixa
Todos os problemas, preocupações e debates internos de Ellen significam que ela pode soprar quente e frio. Se ela e Portia brigaram, cuidado. E quanto mais velha Ellen ficava, pior ficava. E o grande problema é que ela não percebe que é um problema. Seu ponto de vista, como ela se sente, é como as coisas deveriam ser. Fim da história. Gostaríamos de trabalhar para esta mulher? Provavelmente não.
